Dans le cadre de ses prévisions de recrutements pour 2026, le groupe français d’ingénierie SEGULA Technologies annonce qu’il recrutera cette année plus de 200 personnes en Occitanie. Cent postes sont déjà ouverts, principalement en CDI.

Les postes à pourvoir concernent différents programmes avions (régionaux et longs courrier), de satellites et de programmes défense, pour des grands constructeurs du secteur aérospatial.

Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique positive de l’activité, avec une tendance à la hausse par rapport à l’année précédente, portée par la montée en cadence des programmes industriels et l’augmentation des besoins en production, qualité et ingénierie.

Des volumes importants sur les métiers techniques

Les besoins portent en majorité sur des métiers techniques et industriels, avec des volumes significatifs, notamment :

• Mécaniciens Systèmes et mécaniciens Spatial
• Électriciens Systèmes
• Ajusteurs-monteurs Structures
• Chaudronniers et peintres aéronautiques
• Intégrateurs cabines
• Inspecteurs qualité (spatial et cabines)
• Chefs d’équipe

SEGULA Toulouse recrute également sur des fonctions d’ingénierie et de support industriel, parmi lesquelles : ingénieurs calculs, concepteurs design mécanique et électronique, ingénieurs assurance qualité produit, acheteurs, approvisionneurs, pilotes industriels, développeurs web.

Une journée de job dating dédiée à l’aérospatial

Dans cette perspective, SEGULA Technologies organisera une journée de job dating conviviale le jeudi 29 janvier de 11h à 18h à proximité de Toulouse :

Immeuble EQUINOX – 24 boulevard Déodat de Séverac – 31770  Colomiers

Les candidats sont invités à venir munis de leur curriculum vitae pour échanger directement avec les recruteurs présents.

Formation et attractivité des métiers

Afin d’accompagner ces recrutements, SEGULA propose des parcours de formation et de montée en compétences, avec des possibilités de formation sur d’autres sites du groupe, par exemple à Saint-Nazaire. L’objectif est de favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs tout en répondant aux besoins spécifiques des clients.

« Chez SEGULA, nous proposons à nos collaborateurs des parcours de montée en compétences adaptés, notamment sur les métiers en tension, afin de leur offrir de vraies perspectives d’évolution. Si vous avez envie de progresser, de découvrir de nouveaux environnements industriels et de travailler sur des avions et des satellites parmi les plus avancés du marché, rejoignez-nous, nous serons ravis de vous accueillir ! » – Christophe Villaescusa, Directeur Sud-Ouest.